為健全中心各項制度，規(guī)范工作流程，構(gòu)建職責明確、紀律嚴明、協(xié)調(diào)高效、考核科學(xué)、運轉(zhuǎn)規(guī)范的工作機制，本著“勤奮、高效、創(chuàng)新、縝密、清廉”的工作原則，力爭創(chuàng)造“一流的效能、一流的作風、一流的業(yè)績、一流的形象”的中心實力，特制定如下制度。

逐級負責制度

1、按照理事長、主任、副主任、部長、副部長、一般工作人員的順序?qū)嵭行姓�逐級負責制。一級抓一級、層層落實。理事長、主任對中心負責、副主任對主任負責。部長、副部長對分管副主任負責；部門負責人對部門部長負責；一般工作人員對部門負責人負責。

全體人員對主任負責。

2、各部門要服從主任工作總協(xié)調(diào)。

3、所有干部職工都必須按職責分工找準位置、嚴格程序、逐層管理、逐級負責。在中心決策層建立工作協(xié)調(diào)制度的基礎(chǔ)上，各分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部門之間，也要建立必要的工作協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查等工作制度，加強對處室工作的指導(dǎo)和檢查，以利工作的推動和落實。

4、全體工作人員應(yīng)增強集體榮譽感，強化責任意識，在各自的崗位上，按崗位任務(wù)要求，按時按質(zhì)完成崗位任務(wù)，擔當起崗位職責。盡職盡責地搞好本職工作及處室之間的交叉工作。涉及全局性、階段性的重點工作，要全力以赴，不推不拖，保證按時完成。

5、強化工作督查制度。定期召開主任辦公會和周例會，聽取部門負責人以上人員的工作匯報，以便及時溝通情況、掌握工作進度，研究解決難點問題，推動工作的開展和任務(wù)的落實，確保各項工作穩(wěn)步健康推進。

6、凡上級主管部門或主任安排給各部門的各項工作，各部門要快速、認真、高效的完成。

分工合作制度

1、按照確定的職責分工，領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、部門內(nèi)部成員之間，既要有分工，又要有合作，做到分工不分家。每個人都要以維護中心整體形象為己任，自覺做到個人服從組織、局部利從全局。

2、加強協(xié)調(diào)與配合，促進整體效率的提高。部門內(nèi)部之間的配合由行政部門負責協(xié)調(diào)；部門之間的工作配合由部門負責人向分管副主任匯報后，由分管副主任負責協(xié)調(diào)；分管副主任之間的工作配合，由主任負責協(xié)調(diào)。

請示匯報制度

1、按程序規(guī)定逐級請示報告。

（1）各部門人員遇到本部門職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題和事項，要及時向部門責任人請示報告。

（2）各部門遇到超越本部門工作職權(quán)范圍的問題和事項，由副主任向主任請示報告。

（3）一般情況下，不得越級請示報告。如遇特殊情況、急辦事項無法向直接分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告時，可以越級請示報告，但事后應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報請示報告的內(nèi)容及處理情況；特殊情況下，上級可委托下級代表自己行使職權(quán)，答復(fù)或辦理授權(quán)事項。

（4）需要向上級或領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項和問題，由主任請示報告或由主任委托人負責，不得就同一問題多頭請示報告。

2、重大事項和問題堅持先請示后辦理原則，不得先辦理后請示。

3、主任、副主任、部門責任人對請示報告的事項和問題，要嚴格按相關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)或辦理。答復(fù)應(yīng)清楚明確，不推不拖；對一時難以答復(fù)的，要先做初步解釋，待研究后再做答復(fù)；答復(fù)請示報告要做好記錄，并注意與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位及有關(guān)部門協(xié)調(diào)。

4、工作匯報和通報制度。

（1）凡以中心名義上報或下發(fā)的文件、單行材料，必須經(jīng)主任審閱簽發(fā)，重要文件或材料需經(jīng)理事會研究決定并經(jīng)主任簽字后方能上報或下發(fā)。

（2）凡參加國內(nèi)有關(guān)會議后，須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報會議情況和會議要求，重要會議要在主任辦公會上通報傳達，并落實相應(yīng)的事項。

（3）重大突發(fā)事件和重大問題要及時向主任請示匯報。

考勤管理和請銷假制度

為切實加強效能建設(shè)，增強全體人員組織紀律觀念，改進工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。

一、嚴格遵守考勤制度。全體職工按規(guī)定時間準時上下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，不得無故串崗、離崗，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等。

二、行政部門負責考勤和請假制度的監(jiān)督、管理、實施工作。

三、職工參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習的，視同公務(wù)，要有上級通知并按程序批準。

四、因公出差和因私外出請假制度。職工因公出差要履行書面請假審批手續(xù)，書面請假報部門負責人、分管副主任、主任批準后方可成行；主任請假或出差按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、請假和銷假制度。

（一）病事假

1、因病、因事請假均須提前填寫《請假條》，說明事由、去向并實行層層審批后方得離崗。一般工作人員請假一天之內(nèi)（含）由部門負責人批準，超過一天、兩天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，二天以上須報主任批準。部門負責人請假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報主任批準。副主任請假由主任批準。超假應(yīng)及時向主任報告說明理由，征得同意后方視同繼續(xù)請假。

2、病假二天及以上的，需提供醫(yī)院診斷證明類材料。

3、事假主要指直系親屬婚喪嫁娶病或家中急事等。除直系親屬喪、�。ㄕ埣贂r需提供證明材料）外，一般不超過2天，請假2天及以上的部分要從年休假扣除。

4、因病、因事均須預(yù)先請假，因故不能預(yù)先請假的，需及時通過電話告知，并于事后及時補填《請假條》。

5、職工因公因私外出或請假期間，應(yīng)保證24小時通訊暢通，確保單位可以隨時正常聯(lián)絡(luò)。

（二）婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等按照市上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�；榧佟�產(chǎn)假、探親假、喪假均應(yīng)報告主任批準。

（三）年休假

1、單位安排年休假，堅持如下原則：①實施年初預(yù)報制度，年初不預(yù)報的，不得隨意提出。②堅持副主任不同期、副主任與部門負責人不同期、各部門負責人不同期，部門內(nèi)必須保持不斷人，部門內(nèi)職工不同時有兩人或兩人以上休假等原則。③預(yù)報后由中心人事部門拿出意見，統(tǒng)一掌握。

2、職工休年假，應(yīng)根據(jù)時間安排填寫《年休假申請表》，按管理權(quán)限批準后，交人事部門備案，按規(guī)定天數(shù)休假。

3、休假一般由職工本人提出并履行報批手續(xù)。主任年休假須報經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

4、休假人員應(yīng)保證24小時手機通訊暢通、確保單位可以隨時正常聯(lián)絡(luò)。回單位上班后，要及時逐級向批準人銷假。

（四）銷假

各項請假期滿應(yīng)按時上班，及時在《請假條》上簽字注明銷假。如有超假，需主任在《請假條》上簽字注明。

六、考勤情況登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報等由行政部門負責，要本著嚴肅認真、實事求是的原則監(jiān)督實施。

七、工作人員的考勤情況作為日�？冃Э己思澳杲K考核的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價。

值班制度

1、值班工作由中心行政部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見和實際情況，具體編制值班表。值班表一經(jīng)排出，經(jīng)主任簽字后即生效。

2、值班工作實施“班子成員輪流帶班、工作人員輪流值班”的原則。遇特殊情況時，以屆時所作出的調(diào)整決定為準。

3、實行24小時值班責任制，其值班責任時間區(qū)間為值班當日規(guī)定上班時間至值班次日規(guī)定上班時間。遇公休日和法定節(jié)假日時，值班責任時間區(qū)間與上班時間相同。

4、工作日中午值班和夜間值班為一個班次，公休日及法定節(jié)假日分為上午、下午和夜間三個班次（一天內(nèi)安排同一人值班的，班次照分）。法定節(jié)假日指元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，調(diào)休日不包括在內(nèi)。

5、實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班期間每天安排一名主任領(lǐng)導(dǎo)帶班，帶班領(lǐng)導(dǎo)如有特殊情況不能帶班的，應(yīng)及時向主任報告，并在同等人員中自行調(diào)換。帶班領(lǐng)導(dǎo)要做到在崗批閱文件、協(xié)調(diào)調(diào)度、處置突發(fā)事件，不得遙控指揮，確保不出紕漏。

6、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班責任時間區(qū)間內(nèi)的值班地點為其辦公室，值班人員值班責任時間區(qū)間內(nèi)的值班地點為值班室。

7、值班人員工作職責：堅守崗位，堅決杜絕擅離職守、非正式人員頂崗值班現(xiàn)象；接聽電話，值班來電必須3聲內(nèi)接聽，妥善辦理值班事務(wù)；收取文件，向帶班領(lǐng)導(dǎo)及時報告文件精神；處理臨時事宜，遇有突發(fā)事件或重要緊急情況必須在發(fā)生后立即向上級請示報告，并及時妥善應(yīng)對。

8、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要堅守崗位，履職盡責，不允許空崗、漏崗現(xiàn)象。節(jié)假日期間的值班工作，嚴格落實一崗雙人責任制。

9、嚴格遵守保密規(guī)定。涉密件呈閱采取專人送達方式，涉密文件不得復(fù)印。

保密工作制度

1、工作人員不泄露黨和國家秘密，不準與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女等。

2、嚴格責任制度，切實做好秘密文件的接收、登記、分發(fā)、運轉(zhuǎn)、清退、立卷、保管、銷毀和移交等各個環(huán)節(jié)的保密工作。

3、秘密文件應(yīng)由專管人員拆封，領(lǐng)導(dǎo)親啟件應(yīng)由本人或指定專人拆封，他人不得自行拆閱。參加會議帶回的秘密文件，須交行政部的專管人員登記保存管理，個人不得保存。

4、嚴格執(zhí)行關(guān)于翻印、復(fù)印文件的規(guī)定。凡涉密文件，一律不得自行復(fù)印、翻印。來文是涉密文件復(fù)印件的，要視原件同樣管理。

5、秘密文件必須存放在有保密保障的文件柜內(nèi)，對平時使用的秘密文件，應(yīng)妥善保管，用后隨手入柜加鎖。

6、秘密文件、資料應(yīng)在存放處閱辦，妥善保管，及時清退，不得將秘密文件、資料帶回家。不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動。

7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密。不在非保密記錄本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項。不經(jīng)組織批準，個人不得隨意摘記秘密文件內(nèi)容，不得利用秘密文件和內(nèi)部資料為公開報刊撰寫稿件。

8、借閱秘密文件，要履行嚴格的借閱手續(xù)。絕密文件應(yīng)當天交回，再用再借。借閱人對文件負有安全和保密的責任，自覺做到按期歸還。文書人員對借出的文件應(yīng)及時追回。

信息工作制度

1、信息工作是中心一項重要工作,堅持全員辦信息，各部門按照各自的職責分工，共同承擔信息工作，切實加強對本單位信息的收集、采編和報送，確保各種工作信息不漏報、不誤報、不錯報、不遲報。

2、報送和反饋的信息應(yīng)真實、及時，對我中心或上級部門工作具有促進和指導(dǎo)作用，主題突出，條理清晰，文字精練。

3、報送信息需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定鑒字，對重要信息或涉及敏感的問題，須經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報送。

4、信息工作成效作為年終考核的重要依據(jù)。

印章管理制度

1、所有印章統(tǒng)一由行政部門保管，實行專人管理。保管人員必須以高度的責任感管好印章，每次用印后要收妥。印章保管人出差或請假，應(yīng)及時將印章上交行政部門負責人，嚴禁私自委托他人保管使用印章。

2、印章不準帶出行政部以外使用和存放。特殊情況需用印模到印刷廠套印，需報經(jīng)中心同意并履行簽字登記手續(xù)后，由行政部安排專門人員帶出，并實行全過程監(jiān)管。嚴禁在空白紙張上加蓋印章。

3、統(tǒng)一實行主任審批負責制。印章保管人員應(yīng)根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，核驗校對經(jīng)手人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、主任簽字等項目，檢查文件格式無誤和文印質(zhì)量合格后，方可用印。不符合規(guī)定的，拒絕用印。如遇緊急情況，用印人經(jīng)請示主任批準，可先用印，后補辦有關(guān)手續(xù)。

4、實行印章使用登記制。任何人使用公章，必須填寫《蓋章審批卡》，對用印事項登記造冊，由用印者簽字。

5、出具便函、證明和介紹信等，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報主任簽字后方可辦理。

6、涉及個人事項的證明用章，內(nèi)容必須真實，不能存有虛假成分。

文件收發(fā)、傳閱管理制度

嚴格按照《黨政公文處理工作條例》的要求，嚴格規(guī)范公文收發(fā)、傳閱、報送和處理工作。

1、所有來文、函件（包括電子公文）等均應(yīng)交行政部機要員當天編號登記、加簽、分發(fā)、傳遞，急件要件要及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，以防漏登、壓誤。需要傳閱。

2、凡登記在冊的省以上文件在傳遞交接時，要履行簽收手續(xù)。

3、送領(lǐng)導(dǎo)閱示的文件，一般應(yīng)在兩天內(nèi)閱畢；急件隨到隨閱，嚴防壓誤。嚴格按規(guī)定級別閱文。文件一般不得帶回家或攜帶出入公共場所，秘密文件必須在閱文室閱文。借閱文件必須辦理借閱登記手續(xù)。

4、對需要單位領(lǐng)導(dǎo)閱批的公文，由行政部負責人根據(jù)其內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的分工，提出擬辦意見后逐級呈分管主任、主任閱批。領(lǐng)導(dǎo)批示的辦理意見，對有時限要求的公文，要注明辦結(jié)時間。行政部作好領(lǐng)導(dǎo)批示登記后轉(zhuǎn)有關(guān)處（室）承辦。一般應(yīng)在當天內(nèi)處理完畢，經(jīng)辦人需在辦理結(jié)果欄寫明辦理結(jié)果。急件要隨到隨處理。各相關(guān)工作人員需操作使用的文件，經(jīng)批準方可復(fù)印若干份使用。

5、負責承辦的部門要按照領(lǐng)導(dǎo)批辦意見和文件要求，指定承辦人在規(guī)定時限內(nèi)辦理。承辦事項涉及其它部門的，承辦處（部門要主動與有關(guān)部門協(xié)商辦理。辦理完畢后，應(yīng)注明辦理情況，送行政部歸檔備查。若確定承辦部門不當，或因情況特殊不能在規(guī)定時間內(nèi)辦完，須及時報告行政部。

6、中心的請示件等業(yè)務(wù)性公文，由部門負責報送。以單位名義報送材料，由行政部負責報送，特殊情況由部門負責報送。

7、行政部每年3月份前對上年辦理的文件進行整理、立卷、歸檔和封存，按規(guī)定上交。

文件制發(fā)制度

1、以微生物肥料技術(shù)研究推廣中心名義下發(fā)的文件，由相關(guān)部門起草后，須填寫《文件發(fā)放記錄表》送主管副主任審閱簽字，由行政部在行文規(guī)范上進行核文后呈送主任簽發(fā)。

2、轉(zhuǎn)發(fā)上級的文件，由有關(guān)部門起草轉(zhuǎn)發(fā)通知，報主管副主任審閱把關(guān)，經(jīng)行政部行文規(guī)范審核后，由主任簽發(fā)。

3、代企業(yè)起草的文件和申報項目、呈報副主任審批的文件，由有部門起草，主管副主任把關(guān)，主任簽批，以《中心項目呈批件》報送。

4、聯(lián)合發(fā)文，以其它單位為主的，由有關(guān)部門、行政部提出意見，送部門分管副主任審閱會簽；以我中心主的，先按中心文件審批程序簽批辦理后辦理會簽手續(xù)。

5、各部門以部門規(guī)劃辦名義編發(fā)的非正式文件、資料，包括向市、省相關(guān)部門呈報的專題報告、重要典型材料等，由主管副主任審閱后報主任簽發(fā)。課題規(guī)劃立（結(jié)）項通知書制發(fā)，由主任簽發(fā)。

6、實行公文分層審核把關(guān)責任制。部門負責初審規(guī)范，送分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，行政部負責行文規(guī)范，按程序報主任簽發(fā)。

7、文件審定簽發(fā)后再行編號和確定份數(shù)。請示、報告、通知、批復(fù)、通報、公函等，由行政部編號，并由核稿人負責標明加注印刷版記、主題詞和印刷份數(shù)等。各類文件的校對、印送由起草部門負責。

9、印送。文件印出后，起草人員要再次認真檢查，確保準確無誤后由部門負責人簽發(fā)，并將原稿件及印件留行政部存檔。任何個人不得違背程序直接向外遞送。

辦公用品管理制度

為規(guī)范辦公用品的采購、保管、領(lǐng)取和使用。確保辦公所需，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、物盡其用，杜絕鋪張浪費、大手大腳，管好用好辦公物品，特制定辦公用品管理制度。

一、辦公用品的采購

1、行政部負責辦公用品的采購工作。統(tǒng)一由行政部專人負責，實行定點采購制，定點前，應(yīng)做好市場調(diào)查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優(yōu)惠條件，貨比三家，講價壓價，努力達到貨真價實，物美價廉。分管領(lǐng)導(dǎo)在采購地點、規(guī)格型號和質(zhì)量價格上予以把關(guān)。

2、嚴格采購審批制度。辦公用品原則每季度采購一次，由行政部根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，確定購置數(shù)量，填寫《辦公用品（設(shè)備）購置、維修申請單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報主任審批后統(tǒng)一購置。因特殊原因確需臨時購買的，由申請人填寫《辦公用品（設(shè)備）購置、維修申請單》，按程序報批后，由行政部購置。

3、辦公用品采購的一般程序為：需用部門（個人）向行政部提出購物申請→行政部確認庫存無可用或可替代的物品后按照規(guī)定權(quán)限辦理審批，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)→行政部采購人員實施采購→所購物品交與申購處室(個人)驗收領(lǐng)取；采購人和驗收領(lǐng)取人各自在粘有發(fā)票的經(jīng)費報銷單上簽字→有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定批準權(quán)限在經(jīng)費報銷單上審簽→履行財務(wù)報銷程序。

二、辦公用品的領(lǐng)取

1、領(lǐng)取時，領(lǐng)取人須在《辦公用品領(lǐng)取登記本》上寫明領(lǐng)取日期、領(lǐng)取物品名稱及規(guī)格、數(shù)量、用途等項并簽字。領(lǐng)取非庫存、專門采購的辦公用品時，領(lǐng)取人須在購物發(fā)票的經(jīng)費報銷單上簽字。

2、辦公用品管理人員應(yīng)恪盡職守，堅持原則，照章辦事，嚴格控制辦公用品的領(lǐng)取數(shù)量和次數(shù)，保證辦公需要。對于消耗品，可根據(jù)歷史記錄和經(jīng)驗法則設(shè)定領(lǐng)取基準。明顯超出常規(guī)的申領(lǐng)，領(lǐng)取人應(yīng)作出解釋，否則保管員有權(quán)拒付。領(lǐng)取的非消耗性辦公用品（如訂書器、計算器、剪刀等）應(yīng)列入移交，如重復(fù)申領(lǐng)，應(yīng)說明原因或憑損毀原物以舊換新，杜絕虛報冒領(lǐng)。

3、大件物品領(lǐng)取后，應(yīng)列入行政部固定資產(chǎn)管理序列，明確責任人。辦公用品領(lǐng)取后發(fā)現(xiàn)不適用或未用完部分應(yīng)立即退還，采購保管人員根據(jù)情況予以調(diào)換或收回入庫。

三、辦公用品的使用

1、使用辦公用品應(yīng)牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，在日常工作中，處處精打細算，提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢，努力降低辦公成本。

2、辦公用品應(yīng)為辦公所用，不得據(jù)為已有，挪作私用；不得用辦公設(shè)備干私活，謀私利；不許將辦公用品隨意丟棄廢置。

3、精心使用辦公設(shè)備，認真遵守操作規(guī)程，及時關(guān)閉電源。定期維護保養(yǎng)，最大限度的延長辦公設(shè)備、用品使用壽命。

4、辦公用品使用要物有所值，物盡其用，不要大材小用、貴材賤用。復(fù)印紙應(yīng)用于復(fù)印，不得用做草紙、包裝紙；大頭針、曲別針等要反復(fù)使用；紙張可雙面利用，修改校對稿可先用廢舊紙張打印等，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。

5、印制文件材料要有科學(xué)性和計劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。

6、對于高檔耐用辦公用品，部門間應(yīng)盡量協(xié)調(diào)相互借用，一般不得重復(fù)購置。使用中辦公設(shè)備出現(xiàn)故障，由原采購人員負責協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜；因使用不當，人為造成設(shè)備損壞的，直接責任人應(yīng)負賠償責任。

車輛管理制度

一、用車原則

車輛使用堅持為工作服務(wù)、為急需服務(wù)和統(tǒng)籌調(diào)配的原則，淡化用車意識，加強車輛調(diào)度，保證車輛安全，提高用車效率，節(jié)約車輛開支，嚴禁公車私用。誰用車、誰帶車、誰負責。

二、用車

1、因公需用車輛時由行政部統(tǒng)一協(xié)調(diào)派車，按照公車管理規(guī)定實行出車派車登記制度，平衡司機工作量，避免疲勞駕駛。

2、中心領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前1天填寫派車單，部門用車需提前2天填寫派車單。如遇用車沖突時，原則上按派車單先后時間順序排列，或由用車領(lǐng)導(dǎo)、用車處室負責人之間協(xié)調(diào)，并將協(xié)調(diào)結(jié)果告知行政部。行政部再按照規(guī)定，視車輛情況，履行公車派車手續(xù)并逐報分管副主任、主任簽字同意后安排車輛。

3、市外出差的，一般不帶車。市內(nèi)短途用車實行送達再接制度。

4、司機負責填寫“出車登記簿”。出車登記簿分為里程、地點、用車人、油耗等項目，由司機本人如實填寫，一次一登記、一月一小結(jié)，交行政部主管人員審核。

三、開車

1、司機和行政部主管人員通訊工具要24小時保持暢通。司機上下班不準遲到早退，上班時間司機必須堅守崗位，隨叫隨到。

2、司機行車時應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，身心不適隨時報告，嚴禁疲勞駕駛。

3、車管人員和司機要保持車況良好，嚴禁派、開病車，消除事故隱患。

4、司機不準私自用車、酒后開車和讓他人開車，不準私自改變行車路線，否則后果自負。情節(jié)嚴重者，另行研究處理。

5、所有工作人員不準私自開車。

6、駕駛員嚴守保密制度，不傳是非。

7、車輛用完后應(yīng)及時將車鑰匙交車管人員。

四、車輛停放

1、市內(nèi)用車工作時間以外一律將車輛停放在中心停車場內(nèi)，并將鑰匙交由行政部保管；嚴禁司機擅自將車開回家或停放在其他不安全的地方過夜，嚴防車輛被盜。節(jié)假日期間按規(guī)定封存車輛。

2、單位外停車，應(yīng)交有關(guān)人員看管，或司機本人看護，不準將車停放在不安全的地方，否則出了問題追究有關(guān)人員責任，必要時對直接責任人實行經(jīng)濟處罰。

五、油料管理

1、車輛燃料實行定點加油。加油時憑車管人員交給的加油卡，司機到定點加油站加油，加油后將加油卡及時交回，并做好加油數(shù)量以及卡內(nèi)余額登記。

2、出車途中加油，可由司機請示車管人員后掌握適量購買。用車人審簽后及時報行政部主管人員登記履行報銷程序。

3、車管人員每月將油料購置、使用情況盤點一次，在工作碰頭會上通報情況。車輛的行駛里程、耗油情況，半年統(tǒng)計一次，將統(tǒng)計結(jié)果送領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

六、車輛維修

1、首先要加強車輛保養(yǎng)。要定期按要求進行保養(yǎng)，防患于未然。車輛需經(jīng)常保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生，機件要定期檢查、擦拭、保養(yǎng)，確保行駛安全。

2、如有故障需及時送定點修理廠維修，填寫車輛維修申請審批單；由司機、車管人員辦理，憑維修申請審批單到指定廠家維修。修理完畢，車管人員會同司機或有關(guān)人員一起檢查維修情況，確保修理效果。并按有關(guān)財務(wù)規(guī)定及時報送維修憑證。

安全保衛(wèi)制度

1、工作人員要自覺遵守公安和巨微管理處制定的有關(guān)安全保衛(wèi)制度，增強三防(防盜、防火、防破壞)意識，搞好安全防范。

2、辦公場所不準外單位人員留宿，禁止閑雜人員在辦公室內(nèi)逗留。

3、辦公室內(nèi)不準存放易燃、易爆品；文印、檔案、電腦等部位嚴禁煙火；工作人員離開辦公室時，要關(guān)窗鎖門，文件柜、辦公桌、辦公室要加鎖。

4、辦公室內(nèi)不得存放與辦公無關(guān)的其他物品。

5、每年由主任牽頭進行一次安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭問題，認真加以解決。

衛(wèi)生制度

1、經(jīng)常保持衛(wèi)生區(qū)整潔。樓道、垃圾箱、紙簍等要堅持每日上班前打掃清理，各部門內(nèi)和樓道保持四壁無塵，地面清潔無雜物，辦公用品擺放整齊有序。

2、嚴禁隨地吐痰、丟煙頭、丟棄廢紙及其它雜物,樓道禁止存放自行車等私人物品。

學(xué)習制度

1、學(xué)習的時間：全體職工都要參加學(xué)習，定于每周集中學(xué)習一次。時間定于每周一上午9—11點。學(xué)習日如遇特殊情況，可就近另行安排學(xué)習時間。學(xué)習可與工作碰頭會相結(jié)合。

2、學(xué)習的組織：集體學(xué)習由行政部組織，主任主持。

3、學(xué)習的內(nèi)容。政治學(xué)習：學(xué)習黨和政府各項方針政策，不斷提高政治素質(zhì)和政策理論水平。業(yè)務(wù)學(xué)習：學(xué)習與中心業(yè)務(wù)開展各相關(guān)知識，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。法律法規(guī)學(xué)習：重點學(xué)好與工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，尤其要學(xué)懂弄通行政的、法律的及與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高法律素養(yǎng)和依法辦事的能力。

4、學(xué)習的方法：堅持集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合，注重效果，突出針對性。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，用理論指導(dǎo)實際工作。要學(xué)以致用，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)、為同志、為社科工作者服務(wù)的能力。方法上要靈活多樣，學(xué)習時要記好學(xué)習筆記，學(xué)后寫出心得體會。養(yǎng)成勤于學(xué)習、勤于思考的習慣。

5、嚴格學(xué)習紀律：集中學(xué)習日任何人不得無故缺席，無特殊情況不得請假。學(xué)習時要集中精力，不做與學(xué)習無關(guān)的事。

                       微生物肥料技術(shù)研究推廣中心

2019年3月21日

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